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8월 4주 HR 노동 채용 헤드헌팅 소식 1.주요 뉴스 ㄱ)김영주 신임 고용노동부 장관 취임식 ㄴ)일자리 위원회 & 고용노동부 청년 일자리 선소기업 현장 간담회 공동 개최. ㄷ)중대 산업재해 예방 대책 발표. ㄹ)중소기업 청년 추가 고용 장려금 : 지원 사업 시행 공고 ㅁ)김영주 장관 : 근로감독행정 혁신의 첫 발을 내딛다. 2.직장내 남녀 고용 차별과 성희롱, 예방 및 개선 방안은? 직장 내 고용차별과 성희롱 문제는 일자리 평등을 저해하는 가장 큰 문제 중 하나인데요. 우리 주변에서도 해당 문제로 곤란을 겪거나 이직까지 고려하는 경우도 많이 보입니다. 남녀고용평등은 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률(약칭: 남녀고용평등법, 시행 2016.1.28. [법률 제13932호, 2016.1.28.,..

8월 3주 HR 노동 채용 헤드헌팅 소식 1.최저임금 징벌적 손해 및 포괄 임금제 금지 김영주 고용노동부 장관 후보자는 11일 국회 인사청문회에서 최저임금 위반시 징벌적 손해배상제, 근로감독 강화, 과로사 인정기준 변경 등을 추진할 계획이라고 밝혔다.시간외 근로수당을 급여에 포함시키는 포괄임금제는 법으로 금지시키고, 특수형태근로종사자들에 대한 처우개선도 집중 검토하겠다는 입장을 내놨다. ◇"일하는 사람 고단한 현실 바꾸겠다"…과로사 기준 완화김 후보자는 이날 오전 10시 국회 환경노동위원회에서 모두발언에서 "고용노동부 장관으로 일할 기회가 주어진다면 일하는 사람들의 고단한 현실을 바꿔 희망을 드리는데 최선을 다하겠다"고 밝혔다.그는 "일자리를 양과 숫자로만 따져서는 안된다. 고용이 안정되고 일한 만큼 대..

오늘의 헤드헌팅 뉴스 2017.08.11 1.상품기획 및 개발 담당 대한민국에 ‘투명 메이크업’이라는 신조어를 탄생 시키며 수 많은 스타들을 담당했던 한국을 대표하는 1세대 글로벌 메이크업 아티스트 브랜드 입니다. K-beauty를 대표하는 메이크업 아티스트의 오랜 경험과 그녀의 어머니께 염감을 받은 순수 미술 기법에서 기인한 표현법으로 본연의 색, 선, 결을 찾을 수 있는 글로벌 코스메틱 브랜드를 지향하고 있습니다. 주요업무 • 제품 운영 전략 수립 및 제품 기획 • 제품 개발 업무 진행 자격요건 • 최소 2년 이상의 개발 경력자 우대사항 • 색조 개발 경력 우대 혜택 및 복지 • 자사제품 Kit 지급(Free Goods) • 정샘물 인스피레이션 이용특전 • 매주 금요일 자율 출근제 • 생일 오아시스 ..

HR 노동 채용 헤드헌팅 소식 ( 8월 2주차 ) 1.2018년 최저임금 고시 시간당 7,530원[ 일급 환산시 : 60,240원, 월급 환산시 : 1,573,770원 ] 2.7월 노동 시장 동향 : 고용행정 통계로 본 ‘17.7월 노동시장 동향 ◈ 고용보험 가입근로자는 전년동월대비 30만 4천명(2.4%) 증가 - 선박 등 ‘기타운송장비‘ 제조업 근로자는 4만 2천명 감소(16개월 연속) - ‘섬유‘, ‘의복‘ 제조업 근로자 감소세 확대(섬유–1.9천명, 의복 –2.5천명) ◈ 워크넷 구인배수(구인/구직)는 0.54로 구직 어려움 지속 ◈ ‘17. 2/4분기 구직급여 신규신청은 전년동기대비 2.3%감소 ㄱ) 고용보험 가입 상시근로자(피보험자) 현황(총괄) ‘17.7월 고용보험에 가입된 상시근로자(상용+..

HR 노동 채용 헤드헌팅 소식 1. 장년의 나침반이 되다! 은퇴 후 여생을 알차게 보내기 위해 인생의 방향 설계가 필요한데 막막하시다고요? 든든하고 편안한 노후를 위해 재취업을 희망하는데 준비를 어떻게 해야 할지 감이 안 잡히신다고요? 이제 걱정하지 마세요! 인생 이모작을 꿈꾸는 중장년층의 방향키가 되어줄 생애경력설계 프로그램을 소개합니다. 오늘 소개해드릴 생애경력설계 프로그램은 길어진 기대 여명에 맞추어 중장년 재직근로자 및 구직자가 앞으로의 삶에 대해 보다 긍정적이고 능동적으로 대처하고, 쌓아온 경력을 유지, 개발하여 만 40세 이후의 삶을 스스로 설계하고 준비할 수 있도록 도움을 주는 프로그램입니다. 생애경력설계 프로그램이란? 생애경력설계 프로그램은 고용노동부와 노사발전재단이 함께 진행하는 장년 지..

HR 노동 채용 헤드헌팅 소식 1. IT서비스업체 83개소 근로감독을 실시한 결과 79개소에서 근로시간 위반, 임금체불 등 노동법 위반 사항 적발 고용노동부는 7.27(목), ‘17.3월부터 6월까지 IT서비스업체 83개소에 대해 실시한 근로감독 결과를 발표하였습니다. 이번 근로감독은 IT서비스 종사자의 장시간근로 및 시간외 근로수당 지급 여부, 불법파견 여부, 비정규직 근로자(파견·기간제)에 대한차별적 처우 등에 중점을 두고 이루어졌으며, 사내도급의 가능성이 있는 시스템개발 및 유지보수업체(원청 53개소, 하청 22개소)와 장시간근로가 의심되는 게임개발업체(원청 8개소)로 구분하여 실시하였습니다. 이번 감독을 통해 적발, 시정 등이 이루어진 사항을 살펴보면 먼저 근로시간 위반, 여성근로자에 대한 연장근..

HR 노동 채용 헤드헌팅 소식 ( 7월 세째주 ) 1. 신중년 인생 삼모작 설계를 시작했다면 주목! 신중년을 위한 고용노동부의 60+지원 정책! 장년고용지원금(장년 인턴 지원 사업)45세 이상 장년 미취업자에게는 기업체 인턴 기회를 제공하여 정규직 취업 가능성을 높이고, 기업에는 유능한 인력 채용의 기회를 제공하는 제도, 장년고용지원금(장년 인턴 지원 사업)! 이 제도는 장년 인턴 사업에 참여하는 기업에 지원금을 제공하여 장년 채용을 독려하는 제도인데요. 민간 경제단체, 공공기간 등을 운영기관으로 선정하여 사업을 운영하고 있습니다. 인턴 참여자는 신청일 기준 미취업 상태에 있는 만 45세 이상자이며 인턴 실시 기업은 「고용보험법」 상 '우선지원 대상기업'(중소기업기본법상 중소기업 포함)으로 상시근로자 5..

HR 노동 채용 헤드헌팅 소식 1.6월 노동시장 동향 : 기업들 신입보다 경력 선호 : 경력 7배 더 뽑아 지난해보다 취업하기 어려운 상황 속에서 기업들은 경력직을 신입사원보다 7배 많이 뽑은 것으로 나타났다. 고용노동부가 9일 공개한 '고용행정 통계로 본 2017년 6월 노동시장 동향'에 따르면 취업자를 뜻하는 고용보험 피보험 자격 취득자는 52만9000명으로 전년 동월 대비 1000명 줄었다. 이 가운데 경력취득자가 46만2000명으로 전체 취득자의 87.4%로 6만6000명에 불과한 신입취득자보다 7배 많았다. 신입 1명을 채용할 때 경력직은 7명이나 채용한 셈이다. 기업들의 경력직 선호 현상은 2013년 6월 5.1배에서 2014년 5.4배, 2015년 5.7배, 지난해 6.4배 등으로 꾸준히 확..

6월 넷째주 HR 노동 채용 헤드헌팅 고용 소식 1. 힘들게 취업한 직장인, 왜 빨리 떠나는지 살펴봤더니 이직 경험이 있는 직장인 10명 가운데 6명은 입사 후 2년 이내에 첫 직장을 떠난 것으로 조사됐다. 취업포털 잡코리아에 따르면 과거 직장을 옮긴 적이 있는 남녀 직장인 469명을 대상으로 한 설문조사에서 '첫 이직을 한 시기는 언제냐'는 질문에 '입사 후 1년 이상 2년 미만'이라는 응답이 전체의 26.9%로 가장 많았다.'입사 후 6개월 이상 1년 미만'이라고 밝힌 응답자가 16.6%로 그 뒤를 이었고, 입사 후 6개월도 안 돼서 직장을 옮겼다는 응답도 15.4%에 달했다. 전체의 58.9%가 취업한 지 2년이 되기 전에 이직한 셈이다.이밖에 ▲ 2년 이상 3년 미만(16.0%) ▲ 3년 이상 4..

외국계기업 리서치 부서장 경력직 채용 건 직급 : 부장 연봉 : 추후 협상 경력 : 7년 이상 다국적 기업 리서치/ 마케팅 경력 영어 : 작문, 회화, 이메일 최상급 ( 외국 투자사와 마케팅 미팅에서 영어 발표 가능 수준 ) 근무지 : 여의도 업무 내역 : ( Job Description )· Lead the firm’s efforts in Research and contribute to the other business lines by supplying insightful research.· Work with the regional research teams in meeting all the deliverables they required for REIS, Property Digest and other..